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Jobs

Selten, aber besonders.

Wir sind kein Unternehmen mit Dauerbaustelle im Recruiting. Offene Stellen gibt es bei uns nur dann, wenn sie wirklich Sinn ergeben – und die findest du hier auf dieser Seite. Bewerbungen ins Blaue hinein lohnen sich also nicht.

Wenn wir Verstärkung suchen, dann soll es passen: fachlich, menschlich und mit Haltung. Darum veröffentlichen wir jede offene Position hier und zusätzlich in unseren Social-Media-Kanälen.

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Selten, aber besonders.

Wir sind kein Unternehmen mit Dauerbaustelle im Recruiting. Offene Stellen gibt es bei uns nur dann, wenn sie wirklich Sinn ergeben – und die findest du hier auf dieser Seite. Bewerbungen ins Blaue hinein lohnen sich also nicht.

Wenn wir Verstärkung suchen, dann soll es passen: fachlich, menschlich und mit Haltung. Darum veröffentlichen wir jede offene Position hier und zusätzlich in unseren Social-Media-Kanälen.

Aktuelle Stellen­angebote

Aktuell sind keine Stellen offen? Dann genieß die Ruhe – und schau später noch einmal vorbei. Vielleicht ist der richtige Moment dann gekommen.

Tipp: Folge uns auf unseren Social Media Kanälen – so verpasst du keine Ausschreibung.

Arbeiten bei VON DER SEE

Bei uns läuft’s wie bei unseren Projekten: klar, ehrlich und mit Haltung. Wir arbeiten in kleinen Teams, mit viel Eigenverantwortung, Humor und echtem Interesse an guten Ideen. Kein 9-to-5-Durchmarsch, kein Buzzword-Bingo – sondern Menschen, die merken, wenn’s passt.

Mehr über uns, unsere Haltung und unsere Projekte findest du auf unserer Agenturseite →.

Kreativagentur am Wasser (Emden)

Flache Hierarchien & ehrliche Kommunikation

Raum für Ideen und Weiterentwicklung

FAQ

Kann ich mich initiativ bewerben?

Wir schätzen dein Interesse – aber Initiativbewerbungen lohnen sich bei uns nicht. Offene Stellen findest du immer hier auf der Seite und in unseren Social-Media-Kanälen. Folge uns also am besten, um nichts zu verpassen.

Wie läuft eine Bewerbung bei euch ab?

Ganz unkompliziert: Du schickst uns deine Unterlagen per Mail. Wichtig ist, dass sie zu uns passen – fachlich und menschlich. Wir schauen alles aufmerksam durch und melden uns zeitnah zurück. Kein Marathon, keine Hängepartie.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?

Zeig uns, was in dir steckt – gern auch kreativ und abseits von Standardfloskeln. Ein Lebenslauf und ein kurzer Überblick zu deinen Erfahrungen reichen völlig. Und bitte: nenn gleich deine Gehaltsvorstellungen. Das spart Zeit und zeigt, dass du dich selbst einschätzen kannst.